Homeशहरकार्यकर्त्यांनी एसपीपीयूच्या करारावर शिक्षकांची भरती प्रश्न

कार्यकर्त्यांनी एसपीपीयूच्या करारावर शिक्षकांची भरती प्रश्न

पुणे: सविट्रिबाई फुले युनिव्हर्सिटी (एसपीपीयू) च्या विद्यार्थी कार्यकर्त्यांनी जून ते ऑगस्ट दरम्यान करारावर अध्यापन कर्मचार्‍यांसाठी प्रशासनाने केलेल्या भरती प्रक्रियेवर प्रश्न विचारला आहे. विद्यापीठाने 133 अध्यापन रिक्त स्थानांविरूद्ध 86 उमेदवारांची निवड केली आहे. विद्यार्थ्यांच्या मते, उर्वरित रिक्त जागा भेट देण्याच्या प्राध्यापकांना परवानगी देण्यासाठी खुल्या राहिल्या.विद्यापीठाच्या विद्यार्थ्यांच्या संघर्ष समितीचे राहुल ससेने म्हणाले की, “भेटी विद्याशाखेत आमंत्रित करणे पारदर्शक नाही, ज्यात जाहिराती आणि मुलाखतींचा समावेश आहे. हे विभागांचे प्रमुख आणि कुलगुरू आहेत जे त्यांच्या जवळच्या लोकांना विद्याशाखा म्हणून संबोधतात, अशा प्रकारे उर्वरित रिक्त जागा.”ससेने यांनी राज्यपालांना एक ईमेल पाठविला आहे, जो सर्व राज्य विद्यापीठांचा कुलपती आहे आणि त्यांनी भरती प्रक्रियेची चौकशी करण्याची विनंती केली. ते म्हणाले, “आता बर्‍याच वर्षांपासून त्याच लोकांना प्राध्यापक म्हणून वारंवार निवडले जात आहे. पारदर्शकता सुनिश्चित करण्यासाठी प्रक्रियेचा तपशील, मार्कशीट, आरक्षण रोस्टर आणि समितीची नावे सार्वजनिक करावीत.”एसपीपीयू येथील कायमस्वरुपी अध्यापन प्राध्यापक सदस्याने नाव न छापण्याच्या अटीवर म्हटले आहे: “विद्यापीठाने एक रोस्टर प्रकाशित केला पाहिजे जेणेकरून आम्हाला प्रत्येक विभागात लागू असलेले आरक्षण माहित असेल. परंतु तसे नाही. जर आपण ईडब्ल्यूएस आणि एसईबीसी आरक्षण घेतले तर 86 निवडलेल्या उमेदवारातील किती लोक आहेत ते कसे आहेत, जे विद्यापीठाचे पात्र आहे, ते कसे आहे? पोस्ट भरण्यासाठी प्राध्यापकांना भेट देण्याची एक चाल. विद्यापीठाच्या अधिका to ्यांना प्रिय असलेल्यांसाठी ही रोजगार हमी योजना आहे, असे ते म्हणाले.एसपीपीयूचे प्रभारी निबंधक ज्योती भकारे यांनी सांगितले की, विद्यापीठाने भरती प्रक्रियेतील आरक्षण धोरण आणि शासकीय नियमांचे पालन केले आहे. “श्रेण्यांसह निवडलेल्या उमेदवारांची यादी वेबसाइटवर प्रकाशित केली गेली आहे. आरोप करण्याऐवजी, संतप्त लोक या प्रक्रियेचे पालन कसे केले जातात हे पाहण्यासाठी कार्यालयाला भेट देऊ शकतात. कोणत्याही सहाय्यक प्राध्यापकांना योग्य विचार न करता करारावर नियुक्त केले जात नाही,” ती पुढे म्हणाली.


Source link

RELATED ARTICLES
- Advertisment -

Most Popular

डिसेंबरपर्यंत ७०% फ्लीट टेक स्नॅग-मुक्त होईल: MSRTC

पुण्यातील स्वारगेट बस स्थानकावर एमएसआरटीसीच्या बसेस पुणे : नवीन बसेसचा समावेश आणि जुनी वाहने स्क्रॅप केल्याने एमएसआरटीसीच्या कार्यक्षमतेत लक्षणीय सुधारणा होईल, असे राज्याचे...

प्रवेश नाकारला

प्रवेश नाकारला तुम्हाला या सर्व्हरवर " प्रवेश करण्याची परवानगी नाही. संदर्भ #18.9a621302.1780682248.1a4c8fcf Source link

इच्छुक तंत्रज्ञांची फसवणूक केल्याच्या आरोपाखाली दोन रिक्रूटमेंट फर्म संचालकांना ताब्यात घेतले

खराडी पोलिसांनी सांगितले की, खराडी येथील एका व्यावसायिक संकुलातून कार्यरत असलेल्या रिक्रूटमेंट कंपनीने जून 2025 ते मे 2025 या कालावधीत 43.62 लाख रुपयांची...

प्रवेश नाकारला

प्रवेश नाकारला तुम्हाला या सर्व्हरवर " प्रवेश करण्याची परवानगी नाही. संदर्भ #18.9a621302.1780664215.19454dd7 Source link

प्रसाद नगरकर: फिटनेस हा ९० दिवसांचा प्रकल्प नाही. ती आयुष्यभराची बांधिलकी आहे : प्रसाद...

अशा युगात जेथे जलद निराकरणे फिटनेस संस्कृतीवर प्रभुत्व मिळवतात आणि नाट्यमय परिवर्तने सोशल मीडिया टाइमलाइन भरतात, संयम आणि दीर्घकालीन वचनबद्धतेमध्ये रुजलेल्या कथा...

डिसेंबरपर्यंत ७०% फ्लीट टेक स्नॅग-मुक्त होईल: MSRTC

पुण्यातील स्वारगेट बस स्थानकावर एमएसआरटीसीच्या बसेस पुणे : नवीन बसेसचा समावेश आणि जुनी वाहने स्क्रॅप केल्याने एमएसआरटीसीच्या कार्यक्षमतेत लक्षणीय सुधारणा होईल, असे राज्याचे...

प्रवेश नाकारला

प्रवेश नाकारला तुम्हाला या सर्व्हरवर " प्रवेश करण्याची परवानगी नाही. संदर्भ #18.9a621302.1780682248.1a4c8fcf Source link

इच्छुक तंत्रज्ञांची फसवणूक केल्याच्या आरोपाखाली दोन रिक्रूटमेंट फर्म संचालकांना ताब्यात घेतले

खराडी पोलिसांनी सांगितले की, खराडी येथील एका व्यावसायिक संकुलातून कार्यरत असलेल्या रिक्रूटमेंट कंपनीने जून 2025 ते मे 2025 या कालावधीत 43.62 लाख रुपयांची...

प्रवेश नाकारला

प्रवेश नाकारला तुम्हाला या सर्व्हरवर " प्रवेश करण्याची परवानगी नाही. संदर्भ #18.9a621302.1780664215.19454dd7 Source link

प्रसाद नगरकर: फिटनेस हा ९० दिवसांचा प्रकल्प नाही. ती आयुष्यभराची बांधिलकी आहे : प्रसाद...

अशा युगात जेथे जलद निराकरणे फिटनेस संस्कृतीवर प्रभुत्व मिळवतात आणि नाट्यमय परिवर्तने सोशल मीडिया टाइमलाइन भरतात, संयम आणि दीर्घकालीन वचनबद्धतेमध्ये रुजलेल्या कथा...
error: Content is protected !!